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Como seria um amigo perfeito?

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RESUMO: COMO FAZER AMIGOS E INFLUENCIAR PESSOAS!

 

Capítulo 1: técnicas fundamentais para lidar com as pessoas

 

- Através da crítica não operamos mudanças duradouras e consequentemente ocorrem ressentimentos

- O culpado culpa a todos menos a si mesmo. Exemplo: assassinos.

- As críticas duras redundam em futilidade

- Um homem grande demonstra sua grandeza pelo modo que trata os pequenos

- Conhecer as atitudes antes de criticar

 

*******Princípio 1: não critique, não condene, não se queixe

 

- Todos os homens têm o desejo de serem reconhecidos

- Metade dos loucos se tornou pela falta de reconhecimento, encontrada agora no mundo irreal.

- Estou sempre ansioso para elogiar (incentivar). Repugna-me descobrir falhas.

- Alimentamos o nosso físico, falta o nosso ego.

- Diferença entre bajulação (falsa, egoísta, inoportuno) elogio (sincero, de coração, oportuno).

- O elogio honesto obtém resultados onde a critica falhou.

 

*******Princípio 2: aprecie honestamente e sinceramente

 

- Só buscamos aquilo que nos interessa.

- Para influenciar as pessoas é preciso falar sobre o que elas querem ouvir.

- PERGUNTA: Como poderei fazer para que ela queira fazer isto?

 

 

- O segredo do sucesso é a habilidade de olhar do ponto de vista da outra pessoa e ver algo tão belo quanto do seu.

- Mostre as vantagens que a outra pessoa terá.

- Coloque-se sempre no lugar do outro, se for bom para ele, será bom para você.

- A satisfação do interesse é uma necessidade

 

*******Principio 3: Desperte um ardente desejo na outra pessoa

 

-------------------------------------------------------------

 

CAPÍTULO 2 : Seis Maneiras de Fazer as Pessoas Gostarem de Você.

 

- Torne-se verdadeiramente interessado em ajudar a outra pessoa, coloque-se a disposição dela.

- Todos gostamos de ser admirados.

- Numa rua de mão dupla, os dois saem beneficiados.

 

*******Princípio 1: Torne-se verdadeiramente interessado na outra pessoa.

 

- As pessoas que sorriem verdadeiramente fazem suas tarefas diárias com mais perfeição.

- Ao falar no telefone, sorria, a outra pessoa percebera.

- A felicidade não depende de condições externas, mas sim das condições internas.

- Nada é bom ou mal, nossas intenções que fazem ser.

- O sorriso é o mensageiro das boas intenções.

 

*******Principio 2 : Sorria

 

- O homem é mais interessado pelo seu próprio nome do que por todos os outros nomes da terra juntos.

- Lembrar-se do nome é tornar o individuo importante.

- O nome destaca o individuo da multidão.

 

*******Principio 3: Chame as pessoas pelo nome

 

- De atenção exclusiva a pessoa que estiver falando.

- Para ser um bom conversador, seja um ouvinte atento.

- Mostre-se interessado em escutar o que a outra pessoa tem para falar.

- As pessoas raramente desejam opiniões, querem somente a atenção verdadeira.

 

*******Principio 4: Seja um bom ouvinte, incite os outros a falar sobre eles mesmos.

 

- Falar com uma pessoa sobre o que ela gosta é o caminho para o sucesso.

- Traz benefícios para ambas as partes.

 

*******Principio 5: Fale de coisas que interessam a outra pessoa.

 

- Faça sempre a outra pessoa sentir-se importante.

- Utilize as seguintes expressões: “Queira me fazer o favor”, “Muito Obrigado”, “Teria a Bondade”. Pequenas cortesias que lubrificam a engrenagem monótona do dia a dia.

- “Cada homem que encontro é superior a mim em alguma coisa e nisto posso aprender com ele”.

- Fale com as pessoas a respeito delas mesmas.

 

*******Principio 6: Faça a outra pessoa sentir-se importante e faça com sinceridade.

 

-------------------------------------------------------------

 

Capitulo 3: Como conquistar as pessoas a pensarem do seu modo.

 

- Você pode vencer uma discussão. Se perder, perdeu mesmo, e se ganhar, também perdeu, pois fez a outra pessoa se sentir inferior a você.

- Aceite as criticas e tente resolver os problemas pacificamente.

- Deixe a outra pessoa se sentir importante, ela necessita disso.

 

*******Principio 1: A única maneira de vencer uma discussão é evita-la.

 

- Ensinar alguma coisa a alguém não e bater de frente, desprezar por completo a ideia alheia, é na verdade deixá-lo perceber o próprio erro.

- Nossa primeira avaliação é sempre o julgamento, ao invés da compreensão, do entendimento.

- escancarar o erro de uma pessoa ferira seu ego e ela fortalecera sua opinião errada.

 

*******Principio 2: Respeite a opinião dos outros, nunca diga “você esta errado”.

 

- Qualquer homem procura justificar suas falhas, mas somente o nobre reconhece seus erros.

- Se você errou, admita-o rapidamente. A critica vinda será menos dolorosa.

- Justificar é dar motivos para o outro lhe criticar.

 

*******Principio 3: Se está enganado, reconheça seu erro rapidamente.

 

- “Se você vier ate mim com os punhos cerrados, os meus certamente estarão fechados tão depressa quanto os seus” - Woodrow Wilson.

- A gentileza e a amizade serão sempre mais fortes do que a fúria e a força.

- A bondade, a aproximação amistosa podem fazer as pessoas mudarem de ideia prontamente.

 

*******Principio 4: Comece de uma maneira amistosa.

 

- Não discuta com a outra pessoa, impeça que ela diga “não”.

- Crie afirmações que a pessoa concorde, e diga SIM. Condicione-a para olhar o seu ponto de vista de forma sutil.

 

 

*******Principio 5: Consiga que a outra pessoa diga “sim”, imediatamente.

 

- Deixe a outra pessoa falar, não a interrompa.

- Mostre-se interessado, isto aumentara a importância de quem fala.

 

*******Principio 6: Deixe a outra pessoa falar durante a maior parte da conversa.

 

- Nenhum homem gosta de sentir que estão lhe vendendo algo, preferimos acreditar que nos compramos porque precisávamos.

- Gostamos de ser consultados sobre nossos desejos e opiniões.

- Deixe a outra pessoa acreditar que a ideia é dela.

 

*******Principio 7: Deixe a outra pessoa acreditar que a ideia é dela.

 

- Coloque-se no lugar da outra pessoa, entenda seu ponto de vista.

- As pessoas não gostam de saber que estão erradas. Seja paciente, para lidar com a situação.

 

*******Principio 8: Procure ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa tão bem quanto do seu.

 

- Coloque-se sempre no lugar da outra pessoa.

- A espécie humana anseia por simpatia, trate-os sempre bem.

 

*******Principio 9: Seja simpático com as ideias alheias.

 

- Trate a pessoa sempre com calma, mostre-se interessado por ela, acredite no que ela esta falando.

- Pedir desculpas é algo nobre e deve se tornar um habito.

 

*******Principio 10: Apele para os mais nobres motivos.

 

- Afirmar apenas uma verdade não é o bastante, ela deve se tornar viva, intensa.

- Faça demonstrações das suas intenções, dramatize-as.

 

*******Principio 11: Dramatiza suas ideias.

 

- Uma pessoa de sucesso deseja o desafio, a superação.

- Estimule a competição, o desejo de se tornar melhor, de ser importante.

 

*******Principio 12: Lance um desafio.

 

-------------------------------------------------------------

 

Capitulo 4: Seja um Líder

 

- É sempre mais fácil ouvir as coisas desagradáveis, depois de um belo elogio sincero.

 

*******Principio 1: Comece sempre pelo elogio

 

- Chame indiretamente a atenção das outras pessoas, quando elas estiverem cometendo erros.

- Substitua o “mas” (você é bom, mas precisa melhorar) por “e” (você é boa e precisa melhorar), depois do elogio.

 

*******Principio 2: Chame a atenção para os erros indiretamente.

 

- Admita sempre seu erro, nunca o justifique.

- A humildade e o elogio são as chaves que abrem as portas do sucesso.

 

*******Principio 3: Fale sobre seus erros antes de criticas a outra pessoa.

 

- Nunca de ordem, sempre de sugestões.

- Deixa a outra pessoa compreender seus próprios erros, sentir-se importante.

- As perguntas tornam as ordens aceitáveis, estimulam a criatividade.

 

*******Principio 4: Faça perguntas em vez de dar ordens.

 

- Nunca trate uma pessoa mal, nunca a envergonhe, isto destruirá seu ego e certamente ela terá raiva de você.

 

*******Principio 5: Nunca envergonhe a outra pessoa.

 

- Elogie o menor progresso para que a pessoa continue melhorando.

- Todos nos necessitamos de reconhecimento.

- Com a critica a capacidade declina, com o estimulo ela floresce.

 

*******Principio 6: Elogie sempre o menor progresso.

 

- Todo o homem tem uma habilidade marcante, insista para que ele a utilize.

- Declare sua admiração pela habilidade alheia.

 

*******Principio 7: Proporcione a outra pessoa uma boa reputação para ela zelar.

 

- Elogie sempre que a outra pessoa fizer algo certo.

- Incentive, mostre que o objetivo pode ser alcançado.

 

*******Principio 8: Empregue o incentivo. Torne as faltas fáceis de corrigir.

 

- Quando der sua ordem, formule-a de modo que a outra pessoa entenda como benéfica a ela.

- De sempre um incentivo extra, quando o trabalho for bem desenvolvido.

 

*******Principio 9: Faça a outra pessoa sentir-se feliz realizando aquilo que você sugere.

 

 

Para você, como seria um amigo perfeito?


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O amigo perfeito é aquele que age conforme pensa, que é ele mesmo independente do que vão pensar dele, por mais 'esquisito' que ele possa ser.


Bang!

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Amigo perfeito é aquele que te trata da mesma maneira independente de onde e com quem esteja, é aquela que tanto lhe ajuda quanto lhe avisa quando está errado.


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Membro - Bronze Member - Silver Member - Gold Member - [E]stagiario - Moderador Point Blank - Sapphire Member - Moderador Crossfire - Moderador Global - Coordenador - Co-Administrador - Administrador - Titanium Member - Administrador - Entretenimento - Coordenador

 

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Amigo perfeito é oq ta do seu lado em qualquer momento,na glória ou na tristeza,nas brigas e zueiras...

Muito "amigo",quando você realmente ta precisando ninguém bota a cara a tapa.

Ainda bem eu nunca tive tantos problemas com isso,pq sei muito bem diferenciar "amigo" de "colega" .

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Como fazer amigos? Muita enrolação nesse texto :v

 

1º - Observe a pessoa, descubra os gostos e desejos dela.

1º - Encontre um interesse ou objetivo em comum, que justifique uma aproximação.

2º - Fale oque a pessoa quer ouvir e da forma que ela quer ouvir.

3º - Repita o 3º passo por alguns dias.

4º - Você tem um amigo!


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Amigo perfeito é aquele que tanto eu ou ele temos confiança em cada um.


Virei estagiário só com 10k de posts, virei browser zone, depois games zone, fui convidado pra global, mas recusei e quitei da staff, sai do fórum pois não me alegrava mais e agora de vez em quando volto aqui para dar um oi.

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Amigos? Não sei o que é isso, meu pinto é meu unico amigo.

 

 

Uma relação perfeita, seja ela da natureza que for, seria uma relação onde o outro traga qualidades que lhe faltam, que você acrescente a ele qualidades que faltem nele, balanceando assim, seu lado negativo e seu lado positivo, por exemplo, se eu sou muito arrogante, ter um amigo que agregue humildade é ideal, se ele é muito introvertido, ter um amigo que agregue extrovertimento para ele, seria o ideal

 

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